Andrea Capol – Hintergrund & Erfahrung

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Beruflicher Werdegang & Schlüsselkompetenzen

• Über 30 Jahre Erfahrung in der Führung, Beratung und Organisationsentwicklung – von strategischer Steuerung bis zur operativen Umsetzung.

• Geschäftsführerin einer grossen Stiftung mit Verantwortung für Strategie, Finanzen, Organisationsentwicklung und Personalführung.

• Interim Management auf Gesamtleitungs-, Schul- und Projektebene im Bildungs- und Sozialbereich.

• Leitung von Transformationsprozessen, Einführung neuer Strukturen und Prozessoptimierung.

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Angebote für Unternehmen und soziale Organisationen.

• Projektleitung für Profit- und Non-Profit-Organisationen 

• Langjährige Erfahrung im Case Management, beruflicher Reintegration und Coaching.

• Begleitung von Bauprojekten für Bildungs- und Sozialinstitutionen.

 

Expertise & Branchenerfahrung

• Strategische Führungserfahrung in Wirtschaft, Sozialwesen und Bildung.

• Langjährige Tätigkeit als Interim-Managerin und Bereichsleitung in verschiedenen Organisationen.

• Coaching und Sparring für Führungskräfte

• Begleitung und Beratung von Unternehmen und Institutionen in dynamischen und regulierten Umfeldern.

• Organisationsentwicklung für Unternehmen mit neuen erschwerten Bedingungen

• Systemische Beratung für Familien und andere Systeme

• Berufliche Reintegration & soziale Innovation, mit langjähriger Erfahrung im Case Management und Coaching

• Heilpädagogin