Andrea Capol
Theoretisch fundiert -  in der Praxis versiert.

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Als Reflexionsimpulsgeberin unterstütze ich ihre Organisation dabei, ihre kommunikativen Muster zu erkennen und zu hinterfragen. Dabei agiere ich stets als Partnerin auf Augenhöhe und begleite sie bei der strategischen Ausrichtung und Fokussierung auf ihre Kernziele.

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Mein Arbeitsstil ist geprägt von Flexibilität, Kreativität und Empathie. Ich bin offen für neue Ideen und Ansätze und passe mein Vorgehen kontinuierlich an die Bedürfnisse und Gegebenheiten der Organisation an. Durch einen iterativen Prozess der Zusammenarbeit streben wir gemeinsam nach kontinuierlicher Verbesserung und Weiterentwicklung.

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Als systemische Organisationsberaterin betrachte ich das Thema Führung aus verschiedenen Perspektiven: Führung von Menschen, Führung der Organisation und Selbstführung. Durch diese ganzheitliche Betrachtung der drei Dimensionen von Führung können Führungskräfte ihr Potenzial maximieren und langfristigen Erfolg für sich selbst und ihre Organisationen erreichen.

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